{"id":201,"date":"2024-11-29T01:02:46","date_gmt":"2024-11-29T01:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/blog\/?p=201"},"modified":"2024-11-29T01:31:52","modified_gmt":"2024-11-29T01:31:52","slug":"contratacion-de-personal-los-retos-de-atraccion-y-retencion-de-las-nuevas-generaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/blog\/2024\/11\/contratacion-de-personal-los-retos-de-atraccion-y-retencion-de-las-nuevas-generaciones\/","title":{"rendered":"<b>Contrataci\u00f3n de personal: los retos de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de las nuevas generaciones<b\/>"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>contrataci\u00f3n de personal<\/strong> y el panorama laboral evolucionan constantemente, enfrentando nuevos retos. Entre ellos, destaca el reclutamiento y la retenci\u00f3n de talento, especialmente cuando se trata de las generaciones Millennial y Z. Estas generaciones, nacidas entre 1981 y 2010, est\u00e1n redefiniendo los est\u00e1ndares de lo que buscan en un empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas se enfrentan al desaf\u00edo de atraer y retener talento joven, que prioriza aspectos como el prop\u00f3sito, la flexibilidad y el desarrollo profesional. La competencia por los mejores candidatos es cada vez m\u00e1s compleja, lo que exige a las organizaciones adoptar nuevas estrategias de <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/reclutamiento-de-personal\/2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclutamiento de personal<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este art\u00edculo de <span style=\"color: #000080;\"><strong>JCM Expertos en Capital Humano<\/strong><\/span>, le compartiremos estrategias valiosas para que su empresa consiga una <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/contratacion-de-personal\/13\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrataci\u00f3n de personal<\/a><\/strong><\/span> eficiente, logrando satisfacer y retener a las nuevas generaciones.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_heading title=\u00bbEstrategias para la contrataci\u00f3n de personal Millennial y Z\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2&#8243; title_text_color=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para hacer frente a estos retos, las <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/agencias-de-contratacion-de-personal\/14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agencias de contrataci\u00f3n<\/a><\/strong><\/span> han desarrollado una serie de estrategias innovadoras. A trav\u00e9s de estas claves, las empresas logran conectar satisfactoriamente y de forma m\u00e1s efectiva, con el perfil laboral de estas generaciones, ya sea para trabajos operativos o de administraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre los enfoques y estrategias que las <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/agencias-de-reclutamiento\/3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agencias de reclutamiento<\/a><\/strong><\/span>, como <span style=\"color: #000080;\"><strong>JCM Expertos en Capital Humano<\/strong><\/span>, aplicamos ante este tipo de retos son:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|4px|4px|4px|4px\u00bb border_width_all=\u00bb4px\u00bb border_color_all=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Experiencia del candidato centrada en la tecnolog\u00eda<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">El uso de herramientas digitales para agilizar el proceso de <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/seleccion-de-personal\/17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">selecci\u00f3n de personal<\/a><\/strong><\/span>, como redes sociales y plataformas, hace m\u00e1s accesible este paso, tanto para las empresas como para los candidatos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|4px|4px|4px|4px\u00bb border_width_all=\u00bb4px\u00bb border_color_all=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>\u00c9nfasis en el desarrollo profesional<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Ofrecer oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo para los empleados, es fundamental para generar un mayor inter\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|4px|4px|4px|4px\u00bb border_width_all=\u00bb4px\u00bb border_color_all=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Flexibilidad laboral<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La posibilidad de contar con adaptabilidad de horarios y opciones de trabajo remoto, pueden satisfacer las necesidades de las nuevas generaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|4px|4px|4px|4px\u00bb border_width_all=\u00bb4px\u00bb border_color_all=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>Beneficios atractivos<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Adem\u00e1s de la oferta econ\u00f3mica, los beneficios como incentivos, d\u00edas de trabajo remoto, programas de bienestar y salud mental o <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/capacitacion-de-personal\/20\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacitaci\u00f3n de personal<\/a><\/strong><\/span>, se alinean con los objetivos y estilo de vida del talento joven.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bbAgencias de reclutamiento de personal para la atracci\u00f3n de talento joven\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2&#8243; title_text_color=\u00bb#28265B\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Delegar el proceso de contrataci\u00f3n a una <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/empresa-de-reclutamiento-de-personal\/4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresa de reclutamiento de personal<\/a><\/strong><\/span>, puede traer numerosos beneficios. Los especialistas en reclutamiento masivo, como <span style=\"color: #000080;\"><strong>JCM Expertos en Capital Humano<\/strong><\/span>, contamos con un amplio conocimiento del mercado laboral y de las herramientas digitales necesarias para encontrar y atraer a candidatos de las generaciones Millennial y Z.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mediante nuestros procesos de <span><strong><a href=\"https:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/servicio\/reclutamiento-externo\/6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclutamiento externo<\/a><\/strong><\/span>, en <span style=\"color: #000080;\"><strong>JCM Expertos en Capital Humano<\/strong><\/span>, podemos mejorar la calidad de los candidatos seleccionados, reducir significativamente los tiempos de contrataci\u00f3n y personalizar el proceso de <strong>selecci\u00f3n de personal<\/strong>, de acuerdo con las necesidades de su empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ofrecemos servicios de <strong>reclutamiento operativo y administrativo<\/strong> ajustados a las necesidades de las diferentes <strong>empresas en M\u00e9xico<\/strong>. Nuestro equipo de expertos le ayudar\u00e1 a encontrar a los candidatos perfectos para sus vacantes.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/reclutamiento-de-personal.com\/contacto\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bb\u00a1Cont\u00e1ctenos aqu\u00ed para conocer m\u00e1s sobre nuestros servicios de contrataci\u00f3n de personal!\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.25.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conozca los retos y las estrategias que empleamos en JCM, para conseguir una contrataci\u00f3n de personal efectiva de las generaciones millenial y Z <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":205,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15,25,28,11],"tags":[17,18,30,31,9,12],"class_list":["post-201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agencias-de-contratacion-de-personal","category-empresas-de-seleccion-de-personal","category-reclutamiento-de-personal","category-servicios-de-reclutamiento-de-personal","tag-empresa-de-contratacion-de-personal","tag-empresa-de-reclutamiento-de-personal","tag-reclutamiento-con-ia","tag-reclutamiento-por-ia","tag-seleccion-y-contratacion-de-personal","tag-servicios-de-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - 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